MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge.

MEDICOOP FRANCE recrute pour l'un de ses coopérateurs situé à LYON 3 dans le département du Rhône (69), UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP en CDI à TEMPS PLEIN à partir de fin août/début septembre 2026.

VOS MISSIONS :

Au sein de l’équipe RH, rattaché(é) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous réalisez l’ensemble des opérations d’administration du personnel et de paie sur un portefeuille de plusieurs établissements, ainsi que les déclarations sociales afférentes. Vous assurez le suivi du dossier du salarié, de son entrée à sa sortie de l’Association.

Vous aurez notamment pour missions de :

• Assurer la gestion administrative de l’embauche à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, mutuelle, solde de tout compte…).

• Assurer la gestion et le suivi des indemnisations des arrêts de travail avec les organismes sociaux.

• Elaborer et contrôler des paies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

• Etablir les attestations et déclarations courantes (FCTU, DSN…).

• Participer aux travaux post-paie (déclarations des charges, envoi des bulletins, archivage…).

• Répondre aux questions et conseiller les relais administratifs et managers des établissements, pour toute question liée à la paie et l’ADP.

• Traiter les demandes comptables tout au long de l’année et lors de la clôture annuelle des comptes.

• Participer à des missions transversales au sein de l’équipe, en lien avec la paie et l’ADP.

PROFIL RECHERCHE :

De formation Bac+2 à minima, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent, idéalement dans un environnement multi établissements.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Votre connaissance du logiciel de paie Paye first (CEGI), des conventions collectives CCN 66 et Alisfa, et/ou du secteur associatif serait un plus.

Votre expertise technique de la paye et de la gestion administrative du dossier du salarié, la connaissance du cadre réglementaire et conventionnel, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.

COMPETENCES REQUISES :

• Bon relationnel, sens de l’écoute

• Réactivité

• Rigueur, autonomie

• Capacité à mener de front plusieurs dossiers et à prioriser les urgences

• Respect de la confidentialité

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• CDI temps plein, 35h/semaine.

• Lieu de travail : siège social (Lyon 3), avec possibilité d’un jour de télétravail par semaine à l’issue des premiers mois d’intégration.

• Salaire : CCNT du 15 mars 1966 – grille technicien supérieur

• Autres avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSE.

• Date de prise de poste : fin août/début septembre 2026

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e) ? N'hésitez plus, envoyez nous dès maintenant votre CV !

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