MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour notre coopérateur un Directeur d'établissement H/F en intérim pour une mission située à Paris.

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : 3 mois

• Rémunération : primes selon convention

• Horaires : journée

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'établissement médico-social disposant d'une expérience confirmée dans la direction d'un établissement ou service médico-social (EHPAD, FAM, MAS, IME, ESAT, MECS, etc.). Le candidat devra être capable de piloter l'établissement dans ses dimensions stratégiques, humaines, financières et réglementaires, tout en garantissant la qualité de l'accompagnement des usagers.

Compétences attendues

• Expérience significative (minimum 5 ans souhaités) sur un poste de direction ou de direction adjointe dans le secteur médico-social.

• Excellentes compétences en management d'équipes pluridisciplinaires (éducatif, soignant, administratif, logistique).

• Pilotage budgétaire et financier (EPRD, ERRD, suivi des indicateurs, maîtrise des coûts).

• Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social (Code de l'Action Sociale et des Familles, HAS, évaluations qualité, CPOM).

• Conduite du dialogue social et gestion des ressources humaines.

• Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement.

• Gestion de projets et conduite du changement.

• Développement des partenariats avec l'ARS, le Conseil départemental, les établissements sanitaires, les associations et les acteurs du territoire.

• Maîtrise des démarches qualité, de la gestion des risques et de la bientraitance.

• Capacité à représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle et des partenaires institutionnels.

Compétences :

• Leadership naturel.

• Sens des responsabilités et de la prise de décision.

• Excellent relationnel et capacités de négociation.

• Organisation, rigueur et autonomie.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet commun.

• Gestion des situations complexes et des conflits.

• Sens de l'éthique et de la bientraitance.

Formation

• CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale) fortement apprécié.

• Ou Master 2 Management des établissements sanitaires et médico-sociaux, EHESP, ou diplôme de niveau Bac+5 équivalent.
  

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.

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