MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Directeur de crèche H/F en intérim pour un coopérateur situé à Paris 13..

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : entre une semaine et 18 mois de mission en travail temporaire, avec possibilité d'embauche.

• Rémunération : ancienneté + primes selon convention.

• Horaires : variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit).

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.

• Diplôme : Diplôme d'État permettant la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant OBLIGATOIRE

VOS MISSIONS :

Présentation du poste

Dans le cadre de son développement, notre établissement d'accueil du jeune enfant recherche un Directeur de Crèche (H/F) chargée d'assurer la gestion globale de la structure, de garantir la qualité de l'accueil des enfants et d'accompagner les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique.

Missions principales :

Management et gestion d'équipe :

• Encadrer, animer et accompagner l'équipe pluridisciplinaire.

• Organiser les plannings et assurer la continuité de service.

• Favoriser un climat de travail collaboratif et bienveillant.

• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.

Pilotage pédagogique :

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la crèche.

• Garantir le respect des besoins fondamentaux et du développement de l'enfant.

• Veiller à la qualité de l'accueil et à la sécurité physique et affective des enfants.

Relation avec les familles :

• Assurer un accueil de qualité et un accompagnement des familles.

• Développer une relation de confiance avec les parents.

• Organiser des temps d'échanges et de communication.

Gestion administrative et financière :

• Assurer le suivi administratif de la structure.

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget.

• Veiller au respect de la réglementation en vigueur (PMI, hygiène, sécurité, droit du travail).

Compétences :

• Solides compétences en management d'équipe.

• Connaissance du développement du jeune enfant.

• Maîtrise de la réglementation applicable aux EAJE.

• Capacités organisationnelles et de gestion.

• Sens de l'écoute, de la communication et de la médiation.

• Esprit d'initiative et sens des responsabilités.

Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV.

Découvrez toutes nos offres sur notre site : https://medicoop-france.fr/